3月13日上午，鳳寶管業 “崗位價值評估及薪酬體系設計咨詢項目”啟動儀式在管業辦公樓一樓會議室隆重召開。

儀式上，肖永忠副總經理首先代表鳳寶管業干部班子對咨詢老師的到來表示歡迎，并致辭。他說：“鳳寶管業雖然成立時間比較晚，但隊伍年輕化，一貫喜歡接收新事物，新理念，勇于變革，借此時機，愿意配合咨詢公司，優化鳳寶管業內部人力資源體制機制，實現公司更好、更快的發展！”

宋中和常務經理強調：“崗位價值評估及薪酬體系欠缺一直是公司的頑癥，改革迫在眉睫，我們應該以事定崗，以崗定人，對于管業而言這是一件好事，對員工而言這是一件實事，我們一定全力以赴支持咨詢老師的工作。”

宋箭平和侯偉廠長也分別代表分廠在會上作表態發言，愿意動員中層干部和員工，積極配合咨詢公司工作。

此次咨詢工作意義在于，通過崗位價值的評估，設計不同職能、不同部門、不同層級人員的薪酬結構，結合企業的組織架構設計，給予員工更大的權力、承擔更大責任的，同時給予其更多的回報，目的在于調動、激勵員工，實現對員工的正向激勵。